Envia o seu currículo, passa por todas as entrevistas, e finalmente aceita a oferta de emprego. Mas a parte mais difícil ainda está para vir. Conseguiu provar o seu valor aos olhos do gerente de contratação, mas ainda há muitos empregados na empresa em quem também é importante causar boa impressão.

Antes de começar a sua primeira semana de trabalho, leia estas 25 dicas. Elas vão ajudá-lo a ter um bom desempenho nos seus primeiros dias.

1. Pratique a sua saudação

A saudação correcta irá ajudá-lo a causar uma boa impressão. Contacto visual, um aperto de mão firme, confiança, e um grande sorriso são a receita para o sucesso.

2. Olhar apresentável

Os estudos mostram que avaliamos os outros em segundos após o seu encontro. Uma imagem atenciosa pode ajudar a influenciar a opinião dos novos colegas. Tente parecer apresentável nos seus primeiros dias de trabalho, mesmo que o escritório não seja rigoroso quanto a isso. E depois adapte-se à medida que vai conhecendo a cultura do escritório.

3. Mantenha uma atitude positiva

Estar de bom humor vai ajudá-lo a causar uma boa impressão. No primeiro dia de trabalho, sorria amplamente e mostre que está entusiasmado com a oportunidade. As pessoas associarão a sua atitude positiva à sua capacidade de bom desempenho.

4. Ouça atentamente os outros

Nas primeiras semanas de trabalho, é importante absorver o máximo de informação possível. Concentre-se na escuta e na memorização. No processo, terá perguntas – escolha as que valem a pena expressar e pergunte com confiança. Caso contrário, arriscamo-nos a parecer uma pessoa que está a tentar obter o máximo de atenção possível.

5. Tomar notas

Escreva tudo o que aprender na primeira semana. Não confie apenas na sua memória. Tente assistir a todas as reuniões e sessões de formação para aprender mais sobre a empresa e a sua cultura. Revise as suas notas no final do dia para reforçar o que aprendeu. Isto irá ajudar a acelerar a sua adaptação ao novo local de trabalho.

6. Lembrem-se dos nomes dos vossos colegas

Se não for bom a recordar nomes, agora é a altura de o corrigir. Tente ter todos os nomes dos seus colegas memorizados até ao final da primeira semana para ajudar a estabelecer uma relação pessoal. Se sabe com quem irá interagir directamente antes de começar a trabalhar, descubra os seus nomes com antecedência.

Se não se conseguir lembrar do nome de alguém, basta pedir desculpa e perguntar novamente. A pessoa irá compreender se o fizer imediatamente.

7. Mostrar iniciativa

A maioria dos empregadores dá aos recém-chegados pequenos projectos para não os sobrecarregar durante o seu período de adaptação. Se tiver algum tempo livre, peça uma tarefa extra para mostrar que está pronto a tomar a iniciativa. E os empregadores gostam de um empregado pró-activo.

8. Faça a sua pesquisa sobre a empresa e as suas especificidades

É provável que tenha conhecido o empregador antes da entrevista, mas não fique por aí. É uma boa altura para se tornar um especialista no assunto: pesquise o seu manual do empregado, pergunte sobre oportunidades de voluntariado, e leia livros sobre a história da empresa.

9. Mostre empenho

Mesmo que trabalhe numa base horária, tente ficar um pouco mais tempo do que o seu turno normal. Gerir eficazmente o seu tempo: chegue a horas, trabalhe arduamente durante o dia, e não fique até tarde para almoçar. Isto mostrará o seu compromisso com a empresa.

10. Evite os mexericos e a política

Fique longe dos mexericos e fale de política no local de trabalho – pode rapidamente arruinar a sua reputação.

11. Torne-se parte da equipa

Mostrar lealdade aos novos colegas, ser honesto e agradecer àqueles que o merecem. Construir confiança é a chave do sucesso.

12. Demonstrar profissionalismo

Não há nada de errado em fazer alguns recados pessoais durante as horas de trabalho. No entanto, durante o seu ajustamento, tente mantê-lo a um nível mínimo. Seria frustrante se um supervisor o apanhasse a verificar e-mails pessoais, a fazer uma chamada telefónica, ou a fazer compras on-line antes mesmo de ter a oportunidade de se estabelecer.

13. Seja activo e sociável

Muitas empresas organizam eventos depois do trabalho – esta é uma grande oportunidade para fazer amizade com os colegas. Junte-se a eles e mostre a sua personalidade. Mas continua com o decoro – um erro tolo pode arruinar a tua vida profissional.

14. Mantenha-se a par das suas conquistas

Ninguém o fará por si. No futuro, uma lista de realizações pessoais ajudá-lo-á a obter uma promoção ou um emprego noutra empresa. E é melhor começar a fazê-lo desde o primeiro dia no seu novo emprego.

15. Agradeça aos colegas pela sua ajuda

Se os colegas de trabalho desistirem do seu tempo de trabalho para o ajudar a adaptar-se, mostre-lhes o quanto o aprecia. Agradeça-lhes pessoalmente, escreva uma carta de agradecimento, traga uma chávena de café, e dê-lhes sorrisos. O apreço ajudá-lo-á a causar uma boa impressão, e certamente será recíproco.

16. Encontrar um mentor

Escolha um mentor profissional entre os seus colegas. Isto dar-lhe-á uma grande vantagem. Ele ou ela pode também apresentá-lo a pessoas do seu círculo – dessa forma, expandirá o seu círculo de conhecidos.

17. Programar actividades de trabalho

Desenvolver um sistema para o ajudar a recordar todas as suas reuniões, tarefas, e projectos. Definir lembretes, criar uma folha de cálculo, ou iniciar um diário. O mais importante é manter tudo a horas.

18. Estabeleça objectivos

Faça uma lista de objectivos que pode alcançar na sua nova posição. Descubra o que é importante para o seu empregador e desenvolva as competências de que necessita para ter sucesso. À medida que a sua carreira progride, os seus objectivos mudarão – é natural que assim seja. Faça alterações à sua lista de poucos em poucos meses, conforme necessário.

19. Interagir com o seu supervisor directo

Reuniões regulares com o seu supervisor proporcionam uma oportunidade de partilhar o progresso, fazer perguntas e manter-se no topo das tarefas e prazos. Também lhe permite estabelecer com ele uma relação e mostrar-se como um empregado que está disposto a aprender e a crescer.

20. Amplie o seu ambiente

Aproveitar todas as oportunidades para conhecer novas pessoas na empresa. Participar em todas as reuniões, conferências, feiras e eventos. Apresente-se aos principais jogadores da sua área e dê-se a conhecer. Isto abrirá oportunidades que de outra forma não poderia ter conseguido alcançar.

21. Leve o seu tempo a fazer exigências

Esteja grato por qualquer equipamento que a empresa lhe tenha fornecido. Solicite um novo só depois de se ter estabelecido como um empregado valioso. No entanto, se os seus colegas tiverem recebido algum equipamento novo, tente abordar a situação com cuidado e respeito. Caso contrário, poderá parecer-lhe exigente e ingrato.

22. Não critique o seu empregador anterior

Por mais tentador que seja partilhar histórias de horror de trabalhos passados, não o faça. A informação pode ter um efeito contrário se chegar aos colegas anteriores. Além disso, os novos membros da equipa podem pensar que lhes fará o mesmo quando deixar a empresa. Por isso, tente manter boas relações.

23. Usar a hora de almoço de forma produtiva

Conheça os seus colegas de trabalho durante o seu intervalo e convide-os a juntarem-se a si para almoçar. Não perca tempo a lanchar na sua secretária e a fazer recados (a menos que precisem de ser corridos de imediato).

No entanto, preste atenção às regras não ditas. Não interrompa aqueles que estão ocupados a trabalhar num projecto. Dirija-se apenas àqueles que estão a descansar durante o intervalo do almoço.

24. Exponha-se como uma pessoa

À medida que se instala na sua nova posição, fale aos seus colegas de trabalho sobre os seus passatempos pessoais. Não se esqueça de se interessar também pelos seus passatempos. Isto irá ajudar a construir relações mais fortes.

25. Não leve tudo para o lado pessoal

A primeira semana num novo local pode ser stressante. Tente manter-se profissional. Se um supervisor se atirou a si, ou se alguém tomar uma decisão com a qual não concorda, não a leve a peito. É melhor concentrar-se em fazer o seu melhor trabalho. Não levará muito tempo a obter resultados.