25 tips for å gjøre et godt inntrykk i en ny jobb

25 tips for å gjøre et godt inntrykk i en ny jobb

Du sender inn ditt CV, går gjennom alle intervjuene og godtar til slutt jobbtilbudet. Men den vanskeligste delen er ennå. Du har klart å bevise deg selv i ansettelsessjefens øyne, men det er fortsatt mange ansatte i selskapet som det også er viktig å gjøre et godt inntrykk av.

Les disse 25 tipsene før du starter din første arbeidsuke. De vil hjelpe deg med å prestere godt de første dagene.

1. Øv på hilsenen din

Den rette hilsenen vil hjelpe deg med å gjøre et godt inntrykk. Øyekontakt, et solid håndtrykk, selvtillit og et stort smil er oppskriften på suksess.

2. Se presentabel ut

Studier viser at vi vurderer andre innen sekunder etter å ha møtt dem. Et gjennomtenkt bilde kan bidra til å påvirke meningene til nye kolleger. Prøv å se presentabel ut de første dagene på jobben, selv om kontoret ikke er strengt om det. Og tilpas deretter etter hvert som du blir kjent med kontorkulturen.

3. Ha en positiv holdning

Å være i godt humør vil hjelpe deg med å gjøre et godt inntrykk. På den første arbeidsdagen, smil bredt og vis at du er spent på muligheten. Folk vil forbinde din positive holdning med din evne til å prestere godt.

4. Lytt nøye til andre

I de første ukene av arbeidet er det viktig å absorbere så mye informasjon som mulig. Fokuser på å lytte og huske. I prosessen har du spørsmål – velg hvilke som er verdt å si og spør selvsikkert. Ellers risikerer du å virke som en person som prøver å få så mye oppmerksomhet som mulig.

5. Ta notater

Skriv ned alt du lærer den første uken. Ikke stol utelukkende på minnet ditt. Prøv å delta på alle møter og treningsøkter for å lære mer om selskapet og dets kultur. Revider notatene dine på slutten av dagen for å forsterke det du har lært. Dette vil hjelpe deg med å øke tilpasningen til den nye arbeidsplassen.

6. Husk navnene på kollegaene dine

Hvis du ikke er god til å huske navn, er det på tide å fikse det. Prøv å få alle dine kollegers navn utenat i slutten av den første uken for å hjelpe til med å etablere personlig rapport. Hvis du vet hvem du vil samhandle med rett før du begynner å jobbe, finn ut navnene deres på forhånd.

Hvis du ikke husker noens navn, ber du om unnskyldning og spør igjen. Personen vil forstå hvis du gjør det med en gang.

7. Vis initiativ

De fleste arbeidsgivere gir nykommere små prosjekter for ikke å overbelaste dem i løpet av justeringsperioden. Hvis du har litt ledig tid, kan du be om et ekstra oppdrag for å vise at du er klar til å ta initiativ. Og arbeidsgivere liker en proaktiv medarbeider.

8. Gjør undersøkelser om selskapet og dets spesifikasjoner

Du har sikkert blitt kjent med arbeidsgiveren før intervjuet, men ikke stopp der. Det er en god tid å bli ekspert på emnet: undersøk din ansattes håndbok, spør om muligheter for frivillige og les bøker om selskapets historie.

9. Vis engasjement

Selv om du jobber timebasert, kan du prøve å bli litt lenger enn det vanlige skiftet ditt. Administrer tiden din effektivt: kom i tide, jobb hardt i løpet av dagen, og ikke bli sen til lunsj. Dette vil vise din forpliktelse til selskapet.

10. Unngå sladder og politikk

Hold deg unna sladder og snakk om politikk på arbeidsplassen – det kan raskt ødelegge omdømmet ditt.

11. Bli en del av teamet

Vis lojalitet til nye kolleger, vær ærlig og takk de som fortjener det. Å bygge tillit er nøkkelen til suksess.

12. Vis profesjonalitet

Det er ikke noe galt i å gjøre noen personlige ærender i arbeidstiden. Under justeringen, prøv imidlertid å holde det til et minimum. Det ville være frustrerende hvis en veileder tok deg med å sjekke personlig e-post, ringe eller handle på nett før du hadde sjansen til å etablere deg.

13. Vær aktiv og omgjengelig

Mange selskaper organiserer arrangementer etter jobb – dette er en flott mulighet til å få venner med kolleger. Bli med dem og vis din personlighet. Men fortsett med dekorum-en dum feil kan ødelegge yrkeslivet ditt.

14. Hold styr på prestasjonene dine

Ingen vil gjøre det for deg. I fremtiden vil en liste over personlige prestasjoner hjelpe deg med å få en forfremmelse eller jobb i et annet selskap. Og det er best å begynne å gjøre det fra dag én på din nye jobb.

15. Takk kolleger for hjelpen

Hvis kolleger gir opp tiden på jobben for å hjelpe deg med å justere, vis dem hvor mye du setter pris på det. Takk dem personlig, skriv et takkebrev, ta med en kopp kaffe og smil dem. Verdsettelse vil hjelpe deg med å gjøre et godt inntrykk, og du vil garantert bli gjengjeldt.

16. Finn en mentor

Velg en profesjonell mentor blant dine kolleger. Dette vil gi deg en stor fordel. Han eller hun kan også introdusere deg for folk i hans eller hennes krets – på den måten vil du utvide din bekjentskapskrets.

17. Planlegg arbeidsaktiviteter

Utvikle et system som hjelper deg med å huske alle møter, oppgaver og prosjekter. Angi påminnelser, lag et regneark eller start en dagbok. Det viktigste er å holde alt i tide.

18. Sett deg mål

Lag en liste over mål du kan oppnå i din nye posisjon. Finn ut hva som er viktig for arbeidsgiveren din og utvikle ferdighetene du trenger for å lykkes. Etter hvert som karrieren din utvikler seg, vil målene dine endres-det er helt naturlig. Gjør endringer i listen din noen få måneder etter behov.

19. Samhandle med din direkte veileder

Regelmessige møter med din veileder gir en mulighet til å dele fremgang, stille spørsmål og holde deg oppdatert på oppgaver og tidsfrister. Det lar deg også etablere et forhold til ham eller henne og vise deg selv som en ansatt som er villig til å lære og vokse.

20. Utvid miljøet

Grip enhver mulighet til å møte nye mennesker i selskapet. Delta på alle møter, konferanser, messer og arrangementer. Introduser deg selv for viktige aktører på ditt felt og gjør deg kjent. Dette vil åpne opp muligheter du kanskje ikke hadde klart å oppnå ellers.

21. Ta deg tid til å stille krav

Vær takknemlig for alt utstyr selskapet har gitt deg. Be om en ny først etter at du har etablert deg som en verdsatt medarbeider. Hvis kollegene dine har fått nytt utstyr, kan du imidlertid prøve å nærme deg situasjonen med omtanke og respekt. Ellers kan du oppleve det som krevende og utakknemlig.

22. Ikke kritiser din tidligere arbeidsgiver

Så fristende som det kan være å dele skrekkhistorier fra tidligere jobber, ikke gjør det. Informasjonen kan slå tilbake på deg hvis den kommer til tidligere kolleger. I tillegg kan nye teammedlemmer tro at du vil gjøre det samme mot dem når du forlater selskapet. Så prøv å opprettholde gode relasjoner.

23. Bruk lunsjtid produktivt

Bli kjent med kollegaene dine i pausen, og inviter dem til å bli med deg til lunsj. Ikke kast bort tid på å snakke på skrivebordet og løpe ærender (med mindre de må kjøres med en gang).

Vær imidlertid oppmerksom på de uuttalte reglene. Ikke avbryt de som er opptatt med å jobbe med et prosjekt. Adresser bare de som hviler i lunsjpausen.

24. Utsett deg selv som person

Når du legger deg til rette i din nye posisjon, kan du fortelle kollegaene dine om dine personlige hobbyer. Ikke glem å interessere deg for hobbyene deres også. Dette vil bidra til å bygge sterkere relasjoner.

25. Ikke ta alt personlig

Den første uken på et nytt sted kan være stressende. Prøv å forbli profesjonell. Hvis en veileder snappet på deg, eller hvis noen tar en beslutning du er uenig i, ikke ta det personlig. Det er bedre å fokusere på å gjøre ditt beste arbeid. Det tar ikke lang tid å få resultater.


No more posts
No more posts