Wat is de groepsdruk?

Wat is de groepsdruk?

Groepsdruk is een sociaal verschijnsel, waarvan de essentie ligt in het feit dat mensen binnen de gemeenschap zich gedwongen voelen in te stemmen met een bepaalde mening, indien deze wordt gesteund door de meerderheid in de omgeving. Dit is een soort instrument, met behulp waarvan de maatschappij (groep) het individu beïnvloedt, door voor een persoon een bepaald kader te scheppen dat hem dwingt te gehoorzamen aan de eisen van de omgeving.

De groepsdruk kan op verschillende manieren worden geformuleerd: dwang, eis, verzoek, en eenvoudigweg het bestaan van de maatschappij en haar verwachtingen. Een lid van de groep heeft de keuze om zich al dan niet te onderwerpen aan de druk van de gemeenschap. Bovendien is het mogelijk om in verschillende gradaties te gehoorzamen: van aanvaarding van de groepsnormen, tot schijn.

Het proces van de groepsdruk bestaat wanneer er een conflict bestaat tussen het individu en de mening van zijn of haar omgeving. Een maatstaf voor de weerbaarheid tegen de omgeving is de mate van ondergeschiktheid aan de groep, wanneer de mening van de omgeving door het individu als een conflict wordt ervaren.

Er wordt een onderscheid gemaakt tussen externe ondergeschiktheid, waarbij haar mening slechts uiterlijk wordt aanvaard, maar het individu zich in feite verzet, en interne, waarbij het individu de meerderheidsopinie feitelijk steunt. Interne ondergeschiktheid is het resultaat van het overwinnen van conflicten ten gunste van de groep.

Het individu kan zijn eigen eisen stellen aan de omgeving voor zichzelf. Dit veroorzaakt een conflict tussen het individu en de groep. Het stellen van eigen eisen aan de omgeving dient als reden om zichzelf vrij te pleiten van verantwoordelijkheid voor hun daden.

Het verschijnsel groepsdruk heeft ook een andere naam in de sociale psychologie – conformisme. Op het niveau van de gewone waarneming werd groepsdruk opgetekend in het sprookje over de Naakte Koning.

De reden voor de onderwerping aan een dergelijke druk is het gebrek aan ervaring in het nemen van individuele beslissingen door de angst voor het onbekende, de onafhankelijkheid, de verantwoordelijkheid, het leven waarin niemand zal zeggen hoe het moet.

In studies over de invloed van groepsdruk kwam een andere positie van het individu ten opzichte van de groep aan het licht – de positie van negativisme. Wanneer druk wordt uitgeoefend op het individu, is er weerstand tegen de druk, wat op het eerste gezicht een onafhankelijke positie lijkt, omdat de normen van de maatschappij worden ontkend. Maar het is slechts op het eerste gezicht, dat negativisme kan worden opgevat als een vorm van extreme ontkenning van druk.

In feite is negativisme geen echte onafhankelijkheid, integendeel, het is een specifieke versie van onderwerping, maar alleen van binnenuit. Immers, als het individu zich tegen de groep wil verzetten, is hij afhankelijk van de groep, omdat hij het anti-groep standpunt actief moet verdedigen, en dus gehecht moet zijn aan de mening van de gemeenschap. De positie die zich verzet tegen de druk van de omgeving is dus onafhankelijkheid en autonomie.

De groepsdruk bestaat alleen wanneer er een conflict is tussen de omgeving en het individu, en het overwinnen van het conflict geschiedt ten gunste van de groep.

Zich bevrijden van buitensporige groepsdruk en een vrij partnerschap aangaan met zijn omgeving, met een ander individu, vereist dat men afziet van aanspraken op voogdij van anderen, op een leven in een beschermde wereld, op een of andere garantie voor de toekomst.

Helaas ligt een dergelijke beslissing niet voor iedereen binnen ieders mogelijkheden, kan het verlangen om kinderdromen te bewaren het onderspit delven, waardoor zij steun blijven zoeken in de groep, in de godsdienst, enzovoort. Samen met de illusie van veiligheid verkiezen zij groepsdruk en de angst om afgewezen te worden wegens insubordinatie.

En het individu dat kiest voor verantwoordelijkheid is vrij van onderwerping aan de druk van de maatschappij. Zo’n individu krijgt de kans om groepsdruk ten goede te gebruiken, als een motivatie om te mobiliseren.


No more posts
No more posts