Au moins une fois dans votre vie, vous avez certainement dû communiquer avec une personne qui essayait de montrer sa supériorité. Ce qui, d’ailleurs, s’avère souvent artificiel. Mais se rendre compte de la véritable nature des personnes arrogantes ne rend pas la communication avec elles agréable. Voyons comment leur résister.

Le nœud du problème

Les raisons du comportement arrogant de votre interlocuteur peuvent varier, mais les principales sont les suivantes :

1. Un sentiment de droit. Lorsque vous vous comportez de manière peu sûre et crispée, donnant l’impression d’être une personne sans défense, il y aura toujours quelqu’un qui en profitera ;
2. Manipulation. Derrière la grossièreté habituelle, il se peut que se cache un système élaboré grâce auquel vos émotions seront facilement contrôlées ;
3. L’hostilité. Certaines personnes se comportent de manière arrogante avec ceux qui leur semblent indignes de communiquer. Le plus souvent, cela est dû à une éducation particulière et à un modèle de comportement dans la famille ;
4. L’impolitesse. La raison la plus inoffensive, à mon avis – une personne ne comprend tout simplement pas qu’elle se comporte de manière indiscrète et que cela peut faire beaucoup de mal à quelqu’un. Être impoli est déjà une habitude dans sa vie.

11 façons d’affronter les personnes arrogantes

Voyons comment résister aux personnes arrogantes.

Limitez la communication

Une solution simple consiste à cesser de communiquer. Certains diront que c’est une façon de fuir le problème, mais je crois que de cette façon, vous économisez vos forces et ne mettez pas votre patience à l’épreuve. Ignorez, coupez toute communication, assurez-vous que vous n’avez rien en commun. N’importe quoi, mais ne vous laissez pas affirmer à vos dépens.

Gardez vos distances

S’il n’est absolument pas possible de rompre la communication, essayez de vous éloigner de la personne arrogante à une distance acceptable. Au sens propre comme au sens figuré. Ne réagissez pas à ses pitreries, comportez-vous de manière calme et professionnelle. Montrer ses émotions est la pire chose que vous puissiez faire.

Discutez du problème

Si la personne elle-même ne comprend pas à quel point son comportement est désagréable, essayez de le lui expliquer. Décrivez calmement la nature du conflit et proposez un moyen de rectifier la situation.

Imitez

Tous les manipulateurs et les personnes toxiques se méfient des personnalités qui leur ressemblent. Pour communiquer, vous pourriez dire, avec vous-même, une personne arrogante ne le supportera pas. Commencez donc à imiter toutes ses actions et son comportement.

Évaluez votre environnement

Regardez attentivement pour voir si la personne est la seule à se comporter ainsi avec vous. Vous pouvez également demander à des connaissances communes ce qu’elles pensent de lui. S’il s’avère que personne d’autre ne voit le problème, alors il ne s’agit pas du tout d’arrogance, mais d’une aversion personnelle. Essayez de résoudre le conflit en parlant et en discutant des griefs.

Dites la réprimande

Lorsque vous sentez que la personne dépasse les bornes, faites une remarque correcte. Rappelez à la personne insolente qu’il existe d’autres opinions, que la vérité n’appartient à personne et qu’en général, elle peut avoir tort.

Cela se fait facilement avec les phrases « Désolé de vous interrompre, mais… », « Vous ne voulez peut-être pas paraître arrogant, mais… ». L’essentiel est de le faire calmement, sans élever la voix.

Trouvez un allié

Parfois, les personnes arrogantes peuvent être de vrais durs à cuire. Il est peu probable que vous puissiez communiquer en privé avec de telles personnes sur un sujet controversé. Dans une telle situation, essayez d’impliquer d’autres personnes dans votre conversation : une tierce partie peut aider à résoudre le conflit. Une autre solution consiste à trouver un allié avec lequel vous affronterez ensemble la personne arrogante.

Fixez des limites

Il est particulièrement difficile de communiquer avec une personne arrogante s’il s’agit de votre collègue ou d’un membre de votre famille, et que vous devez la confronter nez à nez tous les jours. Dans ce cas, il est particulièrement important de ne pas perdre sa concentration, de continuer à suivre son programme et son travail, en évitant les épreuves de force et les communications inutiles. Marquer les limites entre vous peut être un facteur clé dans l’interaction avec une personne arrogante.

Accepter les attaques

Selon les psychologues, il est parfois inutile d’argumenter avec une personne qui n’accepte que son point de vue. Au lieu de gaspiller de l’énergie à changer d’avis, vous pouvez simplement vous mettre d’accord avec votre interlocuteur. Cette technique s’appelle l’aïkido psychologique.

En acceptant les attaques d’un homme arrogant, vous pouvez mettre en évidence ses méfaits. Il ne s’attend pas à un tel comportement de votre part, il abandonnera donc rapidement.

Utilisez la flatterie

En vous insultant et en vous dévalorisant, la personne arrogante s’attend à ce que vous essayiez de vous défendre et à ce que vous répondiez de la même manière. Mais le fait est que la confiance en soi d’une telle personne ne peut être « pénétrée » simplement par des mots désagréables. Il est donc insensé de se lancer dans un jeu d’attaques de ce type.

Le psychiatre Mark Goulston estime que les personnes arrogantes devraient être flattées. Comme pour l’aïkido psychologique, la personne ne s’attend pas à ce que vous soyez d’accord avec elle. Par conséquent, il sera confus lorsqu’il entendra des mots agréables de la part d’un vis à vis.

Utilisez la méthode « anti-chocs »

Cette méthode sera utile si une personne utilise fréquemment le sarcasme, à la fois pour attaquer l’autre personne et pour se défendre.

L’essence de la méthode des « dommages anti-chocs » est la capacité à maintenir une pause après avoir entendu un sarcasme. Pendant celle-ci, vous pourrez vous concentrer, et votre adversaire recevra le signal que son plan est révélé et que vous n’avez pas réussi à le provoquer.

Après la pause, vous devez répondre dans le style d’un homme arrogant. En réponse à votre déclaration, il commencera à nier, en essayant d’imaginer une nouvelle stratégie en parallèle. Attendez encore un peu que la tension retombe, puis orientez la conversation dans une autre direction.