Blødt, men hårdt nødvendigt. De færdigheder der kan sætte skub i din karriere

Blødt, men hårdt nødvendigt. De færdigheder der kan sætte skub i din karriere

En berømt milliardær syntes ikke, at det var skamfuldt at snakke med sine ansatte, klappe dem på skulderen og takke dem for deres hårde arbejde. Et af hans berømte citater: “Det, der er ønskværdigt og rigtigt, kan ikke være uopnåeligt. Det kræver blot lidt mere samarbejde”.

Denne milliardær var Henry Ford. Det er manden, der først skabte samlebåndet, organiserede masseproduktionen af biler og forvandlede dem fra en luksus til et transportmiddel. Men han gik ikke kun over i historien som en stor iværksætter.

Han var en talentfuld leder, der respekterede sine medarbejdere og vidste, hvordan man arbejder som et team. Han vidste, at det var samarbejde, der gjorde det muligt for virksomheder at innovere, træffe dristige beslutninger og komme fremad. Nu ville man sige om Ford, at han havde veludviklede bløde færdigheder eller agile færdigheder.

Blødt, men hårdt nødvendigt. De færdigheder der kan sætte skub i din karriere

Hvad er disse færdigheder?

De omfatter: evnen til at etablere kontakt med mennesker, til at overtale og forsigtigt få sin vilje, til at motivere sig selv og sine underordnede, til at tilpasse sig let til nye forhold, til at tænke kreativt og til at træffe ikke-standardiserede beslutninger.

Og hvis du har til hensigt at opbygge en succesfuld karriere eller en blomstrende virksomhed, skal du sørge for, at du også udvikler følgende bløde færdigheder:

  • Kommunikation;
  • Forhandlinger;
  • Kundeservice og support;
  • Netværkssamarbejde;
  • Præsentationsevner;
  • Konflikt- og problemløsning;
  • Samarbejde;
  • Tidsstyring;
  • Stresshåndtering.

Hvad skal alt det her bruges til?

Du undrer dig måske: Er faglige færdigheder alene ikke nok til at få succes? Ikke længere. I den tid, hvor der var total mangel, var der også køer for middelmådige varer. Og det var heller ikke noget stort problem at finde et job.

Nu er der konkurrence overalt: på markedet for fysiske varer, på markedet for tjenesteydelser, på arbejdsmarkedet osv. Derfor kommer folk med stærke bløde færdigheder, som ved hvordan, ud på toppen:

  1. Opbygge relationer med kolleger, leverandører og andre professionelle kontakter;
  2. Bruge sin egen tid produktivt;
  3. Håndtere mennesker og processer let og uden konflikter;
  4. Finde, tiltrække og fastholde kunder;
  5. Levere resultater, som alle (kolleger, underordnede, overordnede, kunder osv.) kan få glæde af.

Blødt, men hårdt nødvendigt. De færdigheder der kan sætte skub i din karriere

Har du brug for at udvikle bløde kompetencer? Test dig selv

Det er ikke sådan, at man “enten har dem eller ikke har dem”. En person i dit team er f.eks. god til at kommunikere med andre mennesker, men fungerer ikke godt i et team, idet han konstant “trækker tæppet over sig selv”. Andre er virtuose til at forhandle, men kommer altid for sent, fordi de ikke har nogen tidsstyringsevner.

Her er nogle almindelige scenarier, der viser, at du har brug for at udvikle bløde færdigheder:

  • Du kommer ofte for sent til møder og har ikke tid til en masse ting;
  • Dit netværk af professionelle kontakter udvikler sig ikke på nogen måde eller bliver kun suppleret med 1-2 personer hvert halve år;
  • Dine underordnede medarbejdere tør ikke fortælle dig åbent om problemer og fejl;
  • Det lykkes dig at arrangere møder med potentielle kunder, men de ender sjældent i aftaler;
  • Du har svært ved at afvise folk, som er vigtige for dig;
  • Du arbejder med fuldt engagement og føler, at du er ved at brænde ud.

Hvis du kan genkende dig selv i mindst ét af disse punkter, er det på tide at tænke på at udvikle bløde færdigheder.

Blødt, men hårdt nødvendigt. De færdigheder der kan sætte skub i din karriere

Hvordan udvikler man bløde færdigheder i 3 trin?

Den vigtigste forudsætning for at mestre de bløde færdigheder er at indse og acceptere de områder, hvor du skal forbedre dig. Ingen kender dine styrker og svagheder bedre end du selv. Så til at begynde med skal du tage et nyt kig på listen over bløde færdigheder i begyndelsen af artiklen og notere, hvilke af dem du gerne vil udvikle hos dig selv.

Hvad du kan gøre som det næste:

  1. Husk, at fundamentet for alle bløde færdigheder er optimisme. Angst og lavt selvværd vil gøre dine bestræbelser forgæves. Så udvikl et positivt syn på verden, og start hver opgave med entusiasme og selvtillid;
  2. Find en mentor. Det kan endda være en “virtuel assistent” eller en historisk person, som du ikke kender personligt. Hvilken person fascinerer dig og hvorfor? Læs hans biografi, se interviews med ham, og prøv at efterligne hans adfærd;
  3. Læs bøger om udvikling af bløde og agile færdigheder. Der findes en masse litteratur, der kan hjælpe dig med at mestre bløde færdigheder.

Vi anbefaler, at du begynder med disse bøger:

Når du har læst disse bøger, vil du lære:

  1. Forvalter din tid kompetent og får alting gjort;
  2. Hurtigt at løse konflikter i teamet;
  3. Udvikle følelsesmæssig intelligens, lytte til og høre andre;
  4. Forhandle med vanskelige samtalepartnere;
  5. Træffe beslutninger under usikkerhed;
  6. Lede fjernteams og tildele opgaver.

Det vil være nok til at øge din produktivitet, til at dine chefer vil være opmærksomme på dig, og til at din karriere vil tage fart.


No more posts
No more posts